به گزارش روزپلاس، تست شخصیت شناسی هوش رهبری به شما کمک خواهد که به شخصیت مدیریت و لیدری خود پی ببرید آیا میتوانید کاری را شروع کنید که عدهای را رهبری کنید یا گروهی را مدیریت کنید، این تست به شما نشان میدهد که تا چه اندازه ویژگیهای یک رهبر و لیدر خوب را دارید و میتوانید تیم خودتان را برای رسیدن به موفقیت بیشتر، هدایت کنید.
تست سنجش بهره هوش رهبری
به هر کدام از سوالات با گزینههای زیر پاسخ دهید:
-همیشه
-اغلب
-گاهی
-به ندرت
-هرگز
۱ – قبل از این که بازخورد کار کسی را به او بدهید و از کارش ایران بگیرید، سعی میکنید از دیدگاه او به مسائل نگاه کنید.
۲ – من پروژههای بزرگ را به بخشهای کوچکتر تقسیم میکند که بتوانم مدیریت بهتری رویشان داشته باشم.
۳ – زمانی که برای رسیدن به یک هدف کار میکنم زمان لازم برای ارزیابی استراژیهای بکار گرفته شده و پیشرفت کاری، اختصاص میدهم.
۴ – اگر در موقعیت رهبری باشم، اهدافی که دیگران باید در جهت آن تلاش کنند را به وضوح بیان میکنم.
۵ – زمانی که کارمندان بیش از حد کار میکنند، به نظر من مدیریت باید به هر نحوی شده به آنها پاداش دهد.
۶ – مردم به من میگویند منفی نگر هستم.
۷ – زمانی که اوضاع در سازمان به هم میریزد دیگران امیدشان به من است.
۸ – زمانی که در یک سازمان هستم، اهداف بلند مدت را بر اساس اهداف روز به روز مرور میکنم.
۹ – حتی زمانی هک ظاهرا اوضاع خراب است سعی میکنم نگرش مثبتم را حفظ کنم.
۱۰ – زمانی که استرس دارم میتوانم خودم را کنترل کنم.
۱۱ – زمانی که به یک هدف رسیدیم، هدف بعدی را برای سازمانم مشخص میکنم.
۱۲ – زمانی که همه چیز مطابق مبل من پیش نمیرود، ناراحت میشوم.
۱۳ – زمانی که اوضاع بر وفق مراد نیست، بلافاصله خودم را سرزنش میکنم.
برای سوالات بعدی یکی از این گزینهها را انتخاب کنید:
-کاملا موافقم
-اکثرا موافقم
-گاهی موافقم گاهی مخالفم
-اکثرا مخالفم
-کاملا مخالفم
۱۴ – عملکرد یک مدیر با پرسیدن دیدگاه دیگران بهبود مییابد.
۱۵ – اکثر کارکنان قابل اعتماد نیستند.
۱۶ – وظیفه من است که میزان سختی کار افراد سازمانم را تعیین کنم.
۱۷ – من از چیزهایی عصبی میشوم که دیگران آن را جزئی میدانند.
۱۸ – اگر من سخت کار نکنم دیگران هم فکر میکنند نباید سخت کار کنند.
۱۹- اطمینان دارم که دیگران ایدهها و تصمیمات من را میپذیرند.
۲۰ – من دیدگاه روشنی از مسیر حرکت و جایگاه سازمانم دارم.
۲۱ – مدیران باید به قدری قابل اعتماد کار کنند که الگویی برای کارکنان باشند.
۲۲ – شکست مایه خجالت است.
۲۳ – من احساس میکنم الهام بخش دیگر کارکنان هستم. من روی نحوه تفکر، اعتمال و اهدافشان تاثیرگذارم.
۲۴ – حس ششم خوبی در تشخیص پتانسیل مناسب کارمندان یا تیمها برای رسیدن به اهداف سازمان در بلند مدت، دارم.
۲۵ – به عنوان یک مدیر برای مشاوره گرفتن از زیردستان تردید دارم.
۲۶ – بخشی از یک یک رهبر خوب، استفاده از نقاط قوت هر کارمند برای انجام بهترین کار ممکن است.
۲۷ – اگر مجبور شوم به جای کاری که آسانتر و سودآورتر است، بر اساس استانداردهای قانونی یا اخلاقی حرفه ام، کار درستتر را انجام میدهم.
۲۸ – اولویت بندی وظایفم برایم مشکل است.
۲۹ – به هیچ کس اعتماد نکنید.
به ادامه سوالات با گزینههای زیر پاسخ دهید:
-کاملا درست
-اغلب درست
-تا حدودی درست یا غلط
-اغلب نادرست
-کاملا نادرست
۳۰ – به را حتی میتواند مردم را وادار کنم از من پیروی کنند.
۳۱ – من میتوانم به طور موثر ر باره پرونده ام با همکاران و افراد بالادست که درباره کار مطمئن نیستند بحث کنم.
۳۲ – من در طوفان مغزی خوبم
۳۳ – فراز و نشیب احساسی من شدید است. وقتی ناراحتم کاملا احساس بدبختی میکنم وقتی خوشحالم انگار بر قله دنیا قرار گرفته ام.
۳۴ – زمانی که جلسهای برای ارزیابی عملکرد تیمی بر اساس اهدافمان هدایت میکنم به نظر میرسد که همه آماده کار و مشتاق هستند.
۳۵ – به راحتی دلسرد میشوم.
۳۶ – من با توجه به بیانیه شرکت در ذهنم هر تصمیمی میگیرم.
۳۷ – من اغلب اهداف شرکت خود را مجددا ارزیابی میکنم تا مطمئن شود که در جریان تحولات جهان پیرامون خود هستیم.
۳۸ – به عنوان مدیر به راحتی نظرات و ایدههای زیردستان خود در مورد پروژهها را میپرسم.
۳۹ – به عنوان رهبر گروه برای نشان دادن قدردانی ام از سخت کوشی تیم، مشکل دارم.
۴۰ – من درگیر جزئیات میشوم و هدف واقعی کاری که سعی میکنم انجام دهم را از دست میدهم.
پاسخ نامه تست سنجش بهره هوش رهبری
حداکثر امتیاز این تست ۲۰۰ امتیاز است.
به سوالات از گزینه کاملا موافق تا گزینه کاملا مخالف امتیاز ۱ تا ۵ بدهید.
به سوالات ۶ – ۱۲ – ۱۳ – ۱۵ – ۲۲ – ۲۵ – ۲۸ – ۲۹ – ۳۳ – ۳۵ – ۳۶ – ۳۹ به صورت برعکس یعنی از ۵ تا ۱ امتیاز دهید.
امتیاز ۱۸۰ – ۲۰۰ باشد به این معنی است که توانایی رهبری شما بسیار ضعیف است و بهتر است از این کار صرف نظر کنید.
امتیاز ۱۵۰ – ۱۷۹ نشان دهنده این است که راه زیادی برای رسیدن به تواناییهای رهبری دارید.
امتیاز ۱۳۰ – ۱۴۹ نشان میدهد که شما میتوانید رهبر خوبی باشید، ولی هنوز کنترل درستی روی تواناییهای رهبری ندارید.
امتیاز ۱۰۰ – ۱۲۹ نشان میدهد که شما رهبر خوبی هستید و میتوانید پیشرفت کنید.
امتیاز ۴۰ – ۹۹ نشان میدهد که شما ذاتا یک رهبر هستید و میتوانید تیمتان را به مدارج بالایی برسانید.
تست هوش رهبری: آیا شما رهبر خوبی هستید؟
به هر توصیف در مقیاس ۱ – ۱۰ به خودتان امتیاز دهید.
۱ – من تصور روشی از موفقیت دارم.
نه شما و نه نمیتوانید به هدفی که در دیدرس شما نیست شلیک کنید. شما نیاز به یک چشم انداز واضح از موفقیت آینده خود نیاز دارید که به طور مداوم با آن مرتبط باشید.
۲ – من یک الگوی مثبت هستم.
همه میتوانند الگو و یک مثال مثبت باشند. هیچ کس نمیخواهد یک قطار از احساسات منفی را دنبال کنید. قبل از این که انتظار داشته باشید که دیگران به صورت داوطلبانه از شما پیروی کنند باید ابتدا بر خودتان مسلط شوید.
۳ – من ایدهها، محصولات و خدمات خودم را میفروشم.
اغلب افراد میگویند که رهبران، فروشندهاند. فروش به افراد کمک میکند تصمیماتی بگیرند که برای خودشان خوب است با اشتیاق به ارزشهای خود پایبند بوده و همیشه با آنها در ارتباط باشید.
۴ – من تیم خود را آموزش داده و پیشرفت میدهم.
امروزه تنها ۲ راه برای انجام کسب و کار وجود دارد: خودتان را به عنوان لیدر ارتقا دهید و تیمتان را هم همراه با خود ارتقا دهید. اگر به طور مستمر در حال بهبود نیستید و افرادتان بهتر نمیشوند به این دلیل است که شما رهبر نیستید.
۵ – همه را روی بردن متمرکز میکنید: برد چیزی است که الان اهمیت دارد.
تمرکز روی چیزهای مهم برای پیشرفت کافی نیست، یک رهبر یک هدف مشخص برای تمرکز همه تیم ایجاد میکند.
۶ – من افراد مناسب را در نقشهای مناسب دارم.
هیچ تمرین یا آموزشی نمیتواند یک فرد نامناسب را به کارمند مناسب تبدیل کند. مطمئن شوید که بین اعضای تیم و کاری که باید انجام دهند تناسب درستی برقرار است.
۷ – ما فقط اقدام نمیکنیم، مسئولیت بر عهده میگیریم.
شما میتوانید اقدامی انجام دهید و در جهت آن حرکتی کنید، ولی مسئولیتی بر عهده نگیرید. بر عهده گرفتن مسئولیت برای حل مشکلات نشان دهنده و گواه رهبر واقعی بودن است.
همه باید از یک نقشه واحد پیروی کنند به وضوح در مورد کاری که میخواهید انجام دهید صحبت کنید و نقش هر فردی برای رسیدن به هدف و مشارکت در کارهای را مشخص کنید.
۸ – ما وقت و انرژی خود را برای چیزهای بی اهمیت هدر نمیدهیم.
پول یک محصول جانی از ۳ منبع شماست: زمان خودتان، انرژی خودتان و زمان و انرژی تیمتان. شما نمیتوانید هیچ کدام از این منابع را هدر دهید.
۹ – من و تیمم ضریب هوشی بالایی داریم. ضریب پیاده سازی بالایی داریم.
دانستن کافی نیست، موفقیت بر اساس نتایج سنجیده میشود نه بر اساس نیت و افکار بنابر این زمانی میتوان گفت که در زمینه رهبری ضریب هوشی بالایی دارید که به طور مداوم کارهای مناسب را در زمان مناسب انجام دهید.
۱۰ – ما ارزشهای متمایز ارائه میدهیم: متفاوت و ارزشمند.
متفاوت بودن کافی نیست، چیزی که شما را از رقبا متمایز میکند باید با ارزشهای مشتری و بازار مطابقت داشته باشد هرگز از رشد ارزشهای پیشنهادی خود دست نکشید.
امتیاز تست سنجش بهره هوش رهبری
۱۰۰: اگر امتیاز ۱۰۰ را کسب کرده اید یعنی دچار توهم هستید و این توهم شما را از رهبری درست محروم میکند. کمال میتواند یک هدف باشد، ولی در اینجا یک توهم است، واقعی فکر کنید و خودتان را درست ارزیابی کنید.
۸۰ - ۹۹: اگر واقعا تا این حد خوب هستید، تبریک میگویم و در اینجا این سوال مطرح میشود: آیا تیمتان هم همین امتیاز بالا را به شما میدهد؟
۷۰ - ۸۰: این امتیاز نشان میدهد که شما رهبر قابلی هستید و نیاز به پیشرفت دارید. خوش به حال شما.
۶۰ - ۷۰: شما در این بازی موفق هستید. اگر میخواید بازی را ببرید به سوالاتی که امتیاز کمی از آنها گرفته اید دقت کنید و مهارتتان را در آن زمینه افزایش دهید.
کمتر از ۵۹: روی این که چقدر خوب نیستی تمرکز نکن، روی این تمرکز کن که چقدر میتوانی خوب باشی. از تمام منابع بهبود و توسعه رهبری استفاده کنید و به پیشرفت خود متعهد باشید. من به صداقت شما احترام میگذارم. همین حالا برای بهتر شدن دست به کار شو.
عکس/ کفشهای مرموز بایدن
عکس/ لوگوی گوگل برای نوروز ۱۴۰۳
عکس/ رئیسی با عباس قادری خواننده قدیمی دیدار کرد
مردی که ۷۰ سال با یک ریه آهنی زندگی کرد، درگذشت
عکس/ لحظۀ ترکیدن نارنجک دستساز در دست یک جوان
تصویری جدید از سید حسن نصرالله
انتشار تصاویر فوتوشاپی کیت میدلتون/ همسر ولیعهد انگلیس عذرخواهی کرد
تصویر آخرین حضور آیتالله جنتی درمجلس خبرگان
عکس/ حسن روحانی در مجلس خبرگان
عکس/ کاشت نهال توسط رهبر انقلاب در روز درختکاری
عکس/ ملاقات امیر تتلو با مادر و خواهرش در حاشیه اولین جلسه دادگاه
عکس/ سیدحسن خمینی در حسینیۀ جماران رای خود را به صندوق انداخت
آیت الله مدرسی یزدی و طحان نظیف رای خود را به صندوق انداختند/ عکس
عکس/ محمدباقر قالیباف رأی خود را به صندوق انداخت
عکس/ آيتالله احمد جنتی رأی خود را به صندوق انداخت
ویدئو/ دو توصیه مهم حضرت آقا به مردم
عروس با کلاه ارتشی/ گزارش تصویری از ازدواج دانشجویی در دانشگاه افسری
عکس/ فرمانده مهدی برروی دیوارنگاره میدان انقلاب تهران
عکس/ دیدار غمانگیز فردوسیپور و جواد خیابانی/ عادل همکار قدیمی را فراموش نکرد
ببینید/بیانات رهبر انقلاب پس از کاشت نهال در روز درختکاری
عکس/ حضور حاج اسماعیل قاآنی در راهپیمایی ۲۲ بهمن
نمایش سامانه موشکی زمین به زمین «قیام» در حاشیه راهپیمایی ۲۲ بهمن
عکس / چهره درهم بایدن و هریس پس از حمله به پایگاه آمریکا در اردن
دیوارنگاره جدید میدان انقلاب/ عکس
عکس/ حضور شیخ زکزاکی در حرم حضرت معصومه(س)
عکسی از کارگردانی جواد عزتی در فیلم تمساح خونی
موشکهای سپاه دیشب با هشتگ کاپشن صورتی شلیک شد/ عکس
عکس/ جدیدترین دیوارنگاره میدان فلسطین با عنوان "تابوتهایتان را آماده کنید"
دیوارنگاره میدان ولیعصر(عج) برای حمایت از تیم ملّی ایران/ عکس
عکسی دیده نشده از غلامرضا تختی در کربلا
رونمایی از نامه قدیمی غلامرضا تختی/عکس
پیکر دختر کاپشن صورتی با گوشواره قلبی در حمله تروریستی دیروز/ عکس
دیوارنگاره تهدیدآمیز میدان ولیعصر رونمایی شد / عکس
تصویری از دیدار «شهید صالح العاروری» با رئیس جمهور در ۳۰ خرداد ۱۴۰۲
آخرین تصویر ثبت شده از حاج قاسم سلیمانی قبل از شهادت
سردار سلیمانی و مادرش روی دیوارنگاره میدان ولیعصر + عکس
دیدار رئیسی با خانواده سردار شهید سید رضی موسوی
خوش و بش فردوسی پور و تاج در مراسم تشییع ملیکا محمدی/ عکس
عکسی از پدر محمدرضا گلزار در شب عروسی اش!
ایلان ماسک با لباس مخصوص ژاپنیها/ عکس
۳ کیلو پیچ و مهره در شکم یک بیمار اهوازی! +عکس
عکسی خاص از دیدار رئیسی از جزیره آشوراده
با پیگیری سازمان منطقه آزاد انجام شد؛ شرکت "غدیر" پروژههای ناتمام خود در کیش را تمام میکند
فرمانده کل سپاه در مراسم عزاداری ایام فاطمیه/ عکس
تصاویر ۱۱ شهید پاسگاه راسک
تصاویر/ لباسهای مولانا بعد از مرمت در قونیه
پوتین در اتوبان همت تهران!
اولين تصوير از تتلو در خاک ایران پس از بازداشت
عکس کمتر دیده شده از رهبر معظم انقلاب در مترو تهران
زوج هالیوودی در مسجد ابوظبی/ واکنشها به حجاب رزی هانتینگتون
عکس/ بقایای دانشگاه الازهر در غزه بعد از بمباران
دیوارنگاره میدان ولیعصر(عج) برای شهادت حضرت زهرا(ع)
لیلا حاتمی در مراسم چهلم داریوش مهرجویی و همسرش/ عکس
عکس یادگاری نوجوانان باستانیکار با رهبر انقلاب
عکس/ حدیث نصب شده در دیدار امروز ورزشکاران با رهبر انقلاب
عکس/ نوشته حکاکی شده روی انگشتر رهبر انقلاب چه بود؟
عکس/ حضور مخبر در اجتماع حمایت از غزه در میدان انقلاب
عکس/ رونمایی از جدیدترین دیوارنگاره میدان جهاد
عکس/ اهدای انگشتر توسط رهبر انقلاب به شیخ زکزاکی و همسرش
سحر دولتشاهی و رامبد جوان در مراسم تشییع پیکر آتیلا پسیانی/ عکس
اینفوگرافیک/ کمک به رفع خوابآلودگی رانندهها با چند روش ساده
هشدار نوروزی پلیس فتا: WiFi رایگان ترفند مجرمان سايبری است
هشدار سیلاب؛ مردم سعی کنند تا سال تحویل سفر نروند
ورود سامانه بارشی به کشور از امروز/ فروردینِ بارانی آغاز میشود
هفت زوج آقای گلی در فوتبال ایران/ اسدی - مغانلو زوج جدید میشوند؟
اجرای طرح ترافیک پایتخت تا ۲۸ اسفند/ جزییات اجرای طرح در نوروز
چطور اینترنت هدیه دولت را فعال کنیم؟
اینفوگرافیک/ با سرگیجههای بعد از افطار چه کنیم؟
رونمایی کیم از «قدرتمندترین» تانک جهان
اینفوگرافیک/ علت و راهکار رفع بوی بد دهان در روزهداری
افزایش کرایههای اتوبوس، تاکسی و مترو در سال ۱۴۰۳/ دریافت کرایههای جدید از اول اردیبهشت
توصیههای ایمنی وزارت بهداشت در چهارشنبهسوری
اینفوگرافیک/ چهارشنبهسوری؛ چی بود، چی شد
سومی کشتی فرنگی ایران در تورنمنت بلغارستان
نظر ۷ مرجع درباره مسافرتی که روزه را باطل نمیکند
شرایط و ضوابط فعالیت رستورانها در ماه رمضان/ استقرار بازرسان در مراکز پرتردد
اینفوگرافیک/ افسردهترین کشورهای ۲۰۲۴ را بشناسید
زمان دربی ۱۰۳ تغییر نکرد/ استقلال ـ پرسپولیس؛ چهارشنبه در آزادی
رونالدو یک جنگ تمام عیار در عربستان به راه انداخت!
جزئیات تکالیف نوروزی دبستانیها؛ پیک نوروزی حذف شد
پرشکستترین سپاهان تاریخ
اینفوگرافیک/ بهترین مواد مغذی برای سلامت مغز
ویدیو/ تفریحات خاص ظریف و همسرش در کیش
اطلاعیه پلیس به مناسبت ماه مبارک رمضان
سواد رسانهای/ ۱۰ نوع اشتباه و اطلاعات نادرست
بارش برف و وزش باد در ارتفاعات کشور/ از تردد در مسیرهای مستعد وقوع بهمن خودداری کنید
۱۸ اسفند؛ واریز دومین شارژ ۲۲۰ هزار تومانی طرح فجرانه کالابرگ
سواد رسانهای/ پروپاگاندا چیست و چه اهدافی دارد؟
اولین قضاوت یک داور زن در داربی تهران
عکس/ حسن روحانی در مجلس خبرگان
برگزاری داربی چهارشنبه ۲۳ اسفند تنها با ۴۵ هزار تماشاگر
این شما و جولان صبانتیون؛ مبارک آنان که رای ندادند!
سواد رسانهای/ چگونه اخبار جعلی را تشخیص دهیم؟
۳۰ کاندیدای پیشتاز در تهران عضو کدام فهرست انتخاباتی بودند؟
روند بازار ارز تهران بعد از انتخابات ۱۱ اسفند چگونه خواهد بود؟
کلیه مدارس استان تهران روز شنبه تعطیل است
اینفوگرافیک/ نکات مهم بیانات رهبر انقلاب درباره انتخابات
با چه مدارک شناسایی میتوانیم رأی دهیم؟
پرداخت بیمه بیکاری مشروط شد
اعلام رسمی محرومیت سنگین پوگبا از فوتبال
قیمت سکه افزایشی شد
رای نهایی درباره حرکت جنجالی رونالدو اعلام شد
پخش سری جدید «پایتخت» به نوروز میرسد؟
پسر احمدرضا عابدزاده جواب بیرانوند را داد
اینفوگرافیک/ دلایل خوابرفتن دستوپاها چیست و چه باید کرد؟
انفجار عامل تروریستی حین انجام عملیات بمب گذاری در سیستان و بلوچستان/ دومین تروریست متواری گشت
شوک 700 میلیون یورویی منچستر به رئال در جذب امباپه!
بهای پایه طرح ترافیک ۷۵ هزار تومان میشود/عوارض ۳۵ درصدی برای مجوز احداث و نصب آنتنها و دکلها
حادثه تلخ سوختگی برای دختر دوچرخهسوار ایران
بارش برف و باران در نقاط مختلف کشور
زمان دقیق واریز عیدی کارمندان، کارگران و بازنشستگان ۱۴۰۳ اعلام شد
دستور ویژه اژهای به قضات: با سرعت به موضوع تخلفات انتخاباتی ورود کنید
برای باز شدن پنجره؛ نام پرسپولیس در بین «ممنوعها»/ خطری سرخها را تهدید نمیکند
۷ بازیکن نکونام در آستانه از دست دادن بازی با استقلال و دربی!
مشکل حادی تاکنون در حوزه انتخابات و فعالیت کاندیداها نبوده است/ تاکنون جرم انتخاباتی نداشتهایم
شکایت باشگاه الشباب از رونالدو به خاطر حرکت غیر اخلاقی
ورود سامانه بارشی جدید به کشور طی فردا
این نشانه ها می گوید شما فردی عاقل هستید ولی کسی متوجه آن نیست
آغاز فروش ارز به متقاضیان سفرهای هوایی/ نحوه دریافت ۱۰۰۰ یورو
برزیل قهرمان جهان شد/ ایران با پیروزی قاطع مقابل بلاروس سوم شد